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时间:2019-04-16 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

巾帼不让展风采? “首堆”建功斗志强 *项目部先进基层女职工组织申报材料 2011年,*建设步入主体结构、装修施工高峰期,面临极大压力与挑战。作为**核电建设的一支重要力量,*女职工委员会(以下简称女职委)在同级工会的领导下,紧紧围绕项目中心工作,以创建“巾帼文明示范岗”、“女职工岗位标兵”“文明家庭”等评选活动为载体,带领全体女职工在*建设中展昂扬斗志、树巾帼风采。同时,精心组织丰富多彩的文体活动,切实关心和维护女职工的权益,促进女职工身心健康,为女职工营造快乐工作、快乐生活的和谐氛围。

1、????? 领导重视,组织健全,为女职工营造和谐环境 *工会现有女职工104人,占职工总数的五分之一,是*建设的生力军。因此,项目部十分重视女职工工作,充分发挥女职工组织的桥梁纽带作用,为女职工工作营造和谐的工作氛围和生活环境。

1、????? 领导重视女职工工作。项目部领导十分重视和支持女职工工作,从人力、财力、物力上给予全方位支持。即:从政治上关心女职工的培养,业务工作上激励女职工成才,资金上倾斜女职工工作及活动的开展,文体活动上着力培养和重用女职工。为女职工的成长和发展提供了优越的环境,为女职工工作的开展营造了良好的氛围。

2、????? 健全女职工组织。项目部女职委在女职工工作中发挥了积极作用,选举产生了政治素质高、业务能力强、群众关系好的女职工担任女职委主任,选举了女职工委员2人,定期进行工作研究,做到女职工工作有计划,活动有方案,创建有目标,为扎实开展女职工工作提供了组织保证。

2、????? 强化创建,全员创争,带领女职工建功立业 项目部女职委注重抓全员创建促女职工素质提高;
抓劳动竞赛促岗位练兵,积极为女职工岗位成才搭建平台,引领女职工积极进取,艰苦奋斗,在*建设中建功立 业。

1、开展创争活动,提高女职工综合素质。项目部女职委以争创“巾帼文明示范岗”、“女职工岗位标兵”等活动为契机,不断培育女职工的综合素养,实现女职工的自我激励,自我超越,鼓励女职工积极参加项目重点工作,她们不仅财务会计、资料管理、文件翻译、后勤保障、仓库管理、宣传报道等业务中的生力军,还有许多女职工坚持常年和男同志一起奋战到工程施工一线,为工程建设做出了积极贡献。在各种争创活动中,项目部涌现出了一批业务骨干,信息部、综合部先后被上级工会组织授予“巾帼文明示范岗”称号,*被湖北省国防科技工业系统“女职工建工立业标兵”,*等同志被授予“女职工岗位标兵”,*等同志被授予“工会先进工作者”……女职工在项目各工作领域发挥出了“半边天”作用。

2、开展劳动竞赛,岗位练兵出成效。为了更好地鼓励女职工在平凡的岗位上创造不平凡的业绩,项目部女职委鼓励女职工积极投身到各种形式的劳动竞赛,如以“六比六赛”为内容的重点工程立功竞赛、核岛工程立功竞赛、常规岛工程立功竞赛、“工人先锋号”、“四创”劳动竞赛等,掀起岗位练兵的大热潮,大大激发了女职工的竞争意识和工作热情,如在一线测量岗位上敬业奉献的李春红、柯晓丹,恪职尽责、细致周密的财务能手张红等,各岗位上都展现出巾帼不让须眉的新气象。

3、????? 丰富载体,维护权益,创一流的女职工工作业绩 女职工不仅自身有着爱美、爱健康、爱活动的天性,而且女性是家庭生活的重要组织者,她们承担着教育子女和美化家庭环境的重要角色。基于这样的认识,项目部女职工组织以敬业的精神,以细腻的感情,以家的关爱,时时处处为女职工着想,积极开展丰富多彩的文体活动,引导女职工树立正确的事业观、家庭观、亲情观、人生观,形成快乐工作,快乐生活的良性互动,塑造出一道优美和谐的风景线。

1、????? 精心组织丰富多彩的文体活动,促进女职工身心健康向上。为把广大女职工吸引到健康向上的业余文化生活中来,女职委结合女职工的特点,积极开展具有特色的文体活 动。如组织庆“三八”女职工长跑活动、组织女职工参观核电展厅、组织女职工前往**山旅游,成立了舞蹈协会,活跃了女职工的身心和生活。此外,在项目部组织的各类活动中,女职工是绝对的主角,造就了一大批多才多艺的女职工人才,歌咏比赛有她们嘹亮的歌声,演讲比赛有她们美丽风采,运动场上有她们的飒爽英姿。2012年,女职工自拍自演的笛子伴舞《**月色》、舞蹈《我是自豪的建设者》等节目在*各单位联合举办的“庆双节 迎新员工”大型文艺晚会上获的了观众的好评。

2、????? 切实关心和维护女职工的权益,当好女职工的娘家人。项目部女职委以维护女职工合法权益为己任,真心实意地为女职工办好事、解难事:组织女职工学习贯彻《工会法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》,进一步增强女职工自我保护意识,保障和维护女职工的合法权益和特殊利益;
采纳女职工的建议,增加职代会女职工代表名额,鼓励女职工参政议政,让领导多听到女职工的声音,为和谐企业建设添砖加瓦。组织女职工进行妇检,办理“女职工重大疾病保险”,为女职工发放卫生费等;
对发现有疾病的女职工,鼓励她们及时治疗,并按文件规定给予报销,把对女职工的关爱落到了实处;
认真开展好计生工作,利用休息日看望每一位已生产的女职工,给她们送去项目部的温暖,并配合财务部做好生育补偿金的领取工作。各种切实措施,充分体现了尊重女职工、爱护女职工的人本管理理念,为女职工的工作生活营造了和谐的环境。

女职工是项目的“半边天”,在*建设中和家庭生活区都起着举足轻重的作用。在今后的工作中,*女职委将不断加强女职工综合素质的培养,努力建造一支高效、和谐的女职工队伍,在世**堆建设中充分展现巾帼不让须眉的风采。

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