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时间:2019-04-18 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

? 2016年度安全生产目标管理考核实施方案 ? 为全面加强安全生产目标管理工作绩效考核,进一步落实安全生产属地监管和行业监管责任,深入开展安全生产专项整治行动,强化各类生产安全事故隐患排查整治,有效防范遏制重特大事故发生,确保2016年度各项安全生产工作目标圆满完成,按照实事求是、公开透明和奖优罚劣、持续改进及注重结果、兼顾过程的原则,制定本方案。

一、指导思想 全面贯彻落实习近平总书记、李克强总理等党中央、国务院和省委、省政府主要领导关于安全生产重要讲话和批示指示精神,牢固树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强安全生产工作组织领导和监管执法,加大安全基础设施建设投入,强化党政领导责任、部门监管责任和企业主体责任落实,全面提升安全标准化和风险源头管控水平,深入开展重点行业领域专项整治和安全生产宣传教育活动,促进全区安全生产形势持续向好。

二、考核内容和计分标准 安全生产目标管理考核包括乡镇(街道)和部门两部分,分别考核安全生产工作和事故控制两项指标。

(一)乡镇(街道)考核指标 1、安全生产工作指标(100分) ? (1)按照组织领导与支撑保障(18分) (2)安全监管与责任落实(10分) (3)基础建设与重点工作(19分) (4)市场准入(4分) (5)专项整治(18分) (6)事故报告与应急救援(11分) (7)事故调查与执法(11分) (8)宣传教育培训(9分) 2、事故控制指标(100分) 安全生产工作指标和事故控制指标具体考核内容详见《2016年度乡镇(街道)安全生产工作目标管理考核评分细则》 (二)部门考核指标 1、安全生产工作指标(100分) (1)落实上级决策部署(10分) (2)推进本部门监管责任落实(30分) (3)改革创新(8分) (4)督查巡查暗查制度落实(10分) (5)宣传教育培训(20分) ? (6)隐患举报和事故处理(4分) (7)应急处置及应急演练(15分) (8)完善目标考核机制(3分) 2、事故控制指标(100分) 安全生产工作指标和事故控制指标具体考核内容详见《2016年度部门安全生产工作目标管理考核评分细则》 三、考评办法与奖罚 (一)考评办法 1、过程考核。按半年度、三季度进行节点考核,了解各考核节点工作进度,掌握情况,查找不足,及时进行整改。半年度、三季度考核节点计分,按照30%、20%的权重比例标准进行。

2、年终考核。对各乡镇(街道)和各部门全年指标完成情况进行全面考核,计算指标考核得分,并以正式文件形式将考评成绩上报区安全生产目标管理考核领导小组。

3、自检自查。各乡镇(街道)和各有关部门要根据《考核细则》,进行自检自查,并于12月20日前将自检报告材料报送区安全生产目标管理考核领导小组办公室。

4、成绩评定。考核总成绩由安全生产工作指标考核成绩(70%)和事故控制考核成绩(30%)组成,按以下公式计算总成绩:
安全生产目标管理考核总成绩=安全生产工作指标考核分数×70%+事故控制考核得分×30% ? (二)奖罚 1、奖励。安全生产目标管理考核分为乡镇、街道和部门三个组,每组前三名评为“安全生产先进单位”,增拨安全生产专项经费。乡镇、街道组前三名分别增拨5万元、3万元和2万元,部门组前三名分别增拨3万元、2万元和1万元。

2、惩戒。对安全生产目标管理考核未达标的乡镇(街道)和有关部门进行通报,并责令其制定整改措施,向区考核领导小组写出书面检查;
连续两年以上未达标的,对主要领导诫勉谈话。

四、组织领导 为加强对安全生产目标管理考核工作的领导,成立安全生产目标管理考核工作领导小组,成员如下:
组?? 长:XX 成?? 员:
XX 领导小组办公室设在XX,办公室主任由XX担任,联系电话:......。

五、工作要求 (一)各乡镇(街道)和有关部门要成立组织机构,明确分管领导、安排专人,落实责任、精心组织、周密部署,全面做好安全生产目标管理考核各项基础工作的原始积累。

(二)各乡镇(街道)和有关部门要加强日常监管管理,严格按考核标准做好安全生产目标管理工作,建立目标管理资料和档案。

? (三)各乡镇(街道)和有关部门开展自有检自查和自我核分时,必须客观、全面地进行自我评定,严禁弄虚作假,伪造数据,必须保证各项数据客观真实。

(四)年终考核时,各乡镇(街道)和有关部门必须于12月20前将安全生产目标管理考核工作总结报告和有关见证文件及资料报送到区安全生产目标管理考核工作领导小组办公室。

(五)考核领导小组办公室要及时组织考核小组,对乡镇(街道)和有关部门安全生产目标管理工作进行实地考核,评定成绩,并将考核成绩及时上报给安全生产目标管理考核工作领导小组。

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