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时间:2019-04-16 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

争创“五型”机关? 环境治理入人心 “五型”机关先进单位事迹材料? 为使城乡环境治理“进机关”工作深入人心,实现创 “优美和谐机关”的目标,我局以“创优美环境、做示范机关”为宗旨,以“讲文明、树新风,提形象”为抓手,以创建“五型”机关为载体,创新活动形式,丰富活动内容,推进我局城乡环境治理工作再上新台阶。

一、以学习建设为“首要”,创“学习型”机关 我局一直将“抓形象”就是“抓提高”,就是“抓学习”理念,将环境治理工作放在首位。将理论学习与治理实践相结合,全方面、多层次的推进干部职工学习制度。一是抓班子率先垂范。以领导带头勤学、勤实践,影响、教育、感染干部职工争创学习先锋;
二是充分发挥先锋模范作用。组织全局党员干部学习各类先进经验和事迹,引领干部职工在治理工作中学先进,创先进;
三是坚持每周学习制度。由每位干部轮流指导学习,取长补短,相互提高。通过学习,进一步解放干部思想,创新工作方法,巩固治理成效,推进我局环境治理工作更上一层楼。

二、以制度建设为“抓手”,创“规范性”机关 “无以规矩,不成方圆”,我局将制度建设作为环境治理工作的重要”抓手”。在现有制度基础上,进一步制定了环境保洁制度、职工形象建设制度、卫生考核评定制等,并以此规范全体干部职工行为,创建“规范性”机关。同时,严格督查考核,将考核结果与干部职工年终奖惩挂钩,激发全体干部职工在机关环境建设中的积极性和主动性。

三、以群众利益为“根本”,创“服务型”机关 在环境治理进机关活动中,紧紧围绕“统筹和改善民生”这个中心,深入创先争优,大力倡导服务之风,强化服务重点,增强服务意识,切实转变机关作风。一是把握服务重点,搞好库区和扶贫开发 。把推动城乡统筹发展作为重要内容,深入开展扶贫攻坚和打造库区亮点;
二是情系民众,认真落实“三项制度”。

扎实开展“三抓、三比、三争创”、“大下访”、“结穷亲”等活动,深入实际强化调研,切实解决贫困地区和移民安置区存在的突出问题,为贫困和移民群众办实事、办好事,真正做到服务群众,改善民生。

四、以督查整改为“重点”,创“高效型”机关 为强化环境治理成效,我局将督查整改作为巩固治理成果的关键环节,重点落实,创建高效性机关。一是考核评比公开。将环境治理情况作为党务公开的重要内容。对各股室环境治理情况进行“日检查、月评比、季整改”,并将相关情况在公示栏予以公示;
二是强化信息反馈。通过设立了信访接待、举报信箱、举报电话等方式,广泛听取群众对我局环境治理成果的意见和建议,并对我局环境治理过程中的重大事项予以全程监督;
三是严格整改落实。对群众所反映的问题,将进行及时的整改、落实,反整改不及时、不到位的股室和个人,将给予通报批评和扣除年终奖金的处罚,情况严重者报相关部门处理。

五、以创新发展为“关键”,创“先进性”机关 在推进新农村建设中,全体干部职工牢固树立“党员干部做表率,人人都是创新主体”的理念,以创新的工作思路、工作举措和工作机制,推进重点工作,解决群众环境治理中的热点、难点问题。紧紧围绕“乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求,以“服务新村建设,争当环境先锋”为载体,以“建房改院树风貌”为抓手,通过“三抓、三比、三争创”、“送知识、送文明、树新风”等活动,激励群众在切实解决环境治理中的重点、难点环节中争先进、创优秀、当先锋。

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