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时间:2019-04-16 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

关于莘县籍在外人才汇总工作的汇报 前一段时间,经县委、县政府研究决定开展莘县籍在外人才征集工作,随着前期征集工作的完成,工作进入了较为关键、繁杂的统一汇总阶段。这项工作能否按时高效的完成,直接影响着下一阶段县委、县政府做好本籍人才“回归”,助推我县产业经济快速发展的大局。我局作为牵头负责部门,积极开展汇总工作,现将工作情况简要汇报如下:
一、工作开展情况:
自第一阶段信息征集工作完成后,县外人才工作领导小组召开了专门的工作调度会,安排部署了汇总工作任务,成立了信息汇总小组,为下一阶段汇总工作提供了组织保障。

信息汇总工作小组由政府办公室、教育、卫生、招商、党史办等部门抽调精干力量充实工作组,政府办公室为工作小组提供了良好的办公场所,工作人员以认真、负责、实施求是的态度积极工作,确保数据的准确性、科学性、时效性。

截至11月26日,工作人员对上报登记的9800余条在外人才进行核验、比对、筛选。初步按照所属城市和籍贯,分类别入册登记人员6863条,大致包括:党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才、留学人才、其他创业人才。分布于全国33个省级行政区(其中4个直辖市、23个省、5个自治区、1个特别行政区)的240余个大中城市和11个海外国家。为确保在外人才信息库人员信息的完整性、准确性,工作人员目前仍在核验、筛选、完善信息库信息。

二、工作中存在的问题:
回顾前一段时间的汇总工作,总体来说,我们圆满的完成了这次工作,取得了骄人的成绩,但在工作中我们也发现了很多的问题和不足具体如下:
一是个别单位的领导对信息征集工作不够重视,导致大部分汇总信息不完整、不全面、不具体,漏报人员信息较多,影响汇总信息的整体质量。

二是部分乡镇、部门工作人员填报不认真,加之业务不熟,出现大量数据不兼容的问题,给信息库的建立造成较大的技术难度。

三是有的单位工作拖延,几次催促才勉强上报,影响全县数据的统一汇总工作。

三、下一步工作打算:
一是建立健全本地籍在外人才动态信息库。通过进村入户、发动校友关系、网络资源等方式进一步充实完善信息库信息,确保信息库的动态性、长效性、准确性。

二是建立常态化在外人才联系制度。从信息库中精选出部分高端人才,经常与他们沟通、经常听取他们对我县经济发展的建议意见、经常走访慰问他们在本地亲属。

三是建立本地籍在外人才联谊制度。利用传统节日,在本地或在本地籍人才较多的城市召开在外人才联谊会,共叙乡情、友情,介绍家乡日新月异的发展变化,激发在外人才回报家乡的热情。

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