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时间:2020-05-28 17:49:10 来源:东星资源网

刚才,大家相互之间开展了严肃认真的批评与自我批评,可以说是不遮不掩、坦诚相见,开出了“辣味”,达到了红红脸、出出汗的目的和要求。

在分析党委班子作风建设形势时,大家一致感到,党的十九大以来,党委积极响应党中央关于加强和改进作风建设的时代号令,认真贯彻落实××党委的决策指示,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,取得了明显成效。特别是以下几个方面更加明显:

一是理想信念更加坚定。始终坚持把十九大精神,特别是新时代中国特色社会主义思想作为单位建设科学指南和根本遵循,持续学习领会,科学思考筹划,狠抓贯彻落实,在思想上、政治上、行动上始终同上级党委保持了高度一致。

二是指导思想更加端正。坚持求真务实的思想作风和工作作风,党委班子成员带头学习提高、带头解决问题、带头深入一线,统筹谋划能力明显提升。

三是为民意识更加牢固。坚持每人深入基层一线调研指导,持续跟踪帮建,妥善协调解决了部分单位×××等现实问题,赢得了××的一致好评。

四是走近矛盾的工作更加深入。坚持××的党委领导工作方法,主动帮助基层解决历史遗留问题,大力纠改××项目,深入开展××整治,大力纠治××倾向,确保了××,推动了单位建设发展。

五是以上率下的行为更加自觉。研究制定了《×××规定》,逐条紧盯抓落实,遵照规定述职述廉,认真开展批评和自我批评,主动说清××个方面问题,自觉接受党组织和群众的监督检查,树立了真抓实干、开拓创新、艰苦奋斗、公道正派的良好形象。

同时,我们也感到,××党委班子作风建设上确实还存在一些突出问题,比如以下几个方面:

在理论学习上,学习制度落实不够严格规范,结合学习研讨××建设发展重大问题不经常,理论认知和实践探索相互脱节“两张皮”。

在思维理念上,还没有完全从惯性思维、守常思维、经验思维中解放出来,保底求稳的观念还没有完全克服。

在工作统筹上,对转型时期的特点规律研究不够深入,分类指导、精确指导坚持还不够好,××问题还没有从根本上解决。在追赶超越上,把“全部心思”和“一切工作”向×××聚焦不足,×××不够深入,××缺乏。

在建章立制上,注重健全制度机制,但所提条件偏于应景,考虑实际不够周全,××推行和贯彻落实较难。在工作指导上,还蹲不下去、深不进去,每人每年去基层一线调研要求落实不好,帮建指导单位的面貌改变不大。在勤俭节约上,强调客观多,主动作为少,思想潜意识奢的问题依然存在。

在较真碰硬上,对××管理要求时紧时松,留面子给台阶,对××调查了解多、反查警示少。在人才培养上,向上反映多、办法举措少,××人物缺乏流失。

我们每名班子成员,刚才进行了深入的批评与自我批评,特别是自我批评都非常深刻、非常深入,把自己批的很狠、很透,体现了大家坚强过硬的党性作风。实事求是的讲,我们每个班子成员身上都有很多的优点、特长,但既然是开展批评,就不讲了。大家也要对别人的批评意见虚心听取,有则改之、无则加勉。汇总大家意见,我感到每个同志在今后工作中,尤其要注意克服和纠正以下几个问题:

×××同志,任职时间比较长,要注意继续振奋精神、保持良好状态,发挥好表率作用;
同时,作为分管××的领导,在近年来××事情比较多的情况下,要多扑下身子搞调查研究,增强工作指导科学性、针对性,特别是对××建设的倾向性问题,要敢抓敢管、较真碰硬。

×××同志,分管××工作,任务重、敏感事务多,政策法规性强,一方面,要进一步强化担当意识,处理好坚持原则和服从领导的关系,不为人情所困,不为面子所虑,敢于对违反原则的人和事说“不”。另一方面,要进一步树好自身形象,尤其是××建设事关群众的切身利益,大家都比较关注,更要慎微、慎独,避免造成群众的误解。

×××同志,为人直爽开朗,但作为领导干部,一方面,要加强理论修养,特别是要深学、精学,切实更新思维、掌握方法,不断提高自己从大局上分析判断和把握问题的能力。另一方面,要加强性格修养,特别是严谨细致地作风养成,遇事要三思而后行。

×××同志,工作认真负责,但经历单一,所以,一方面,要注意拓宽知识面,有意识的充实提高自己,弥补工作经历上的不足,特别是要加强×××知识的学习,提高指导分管工作的能力。

×××同志,家里困难较多,虽然如此,也要处理好家庭与工作的关系,减少家事、亲友对自己工作的干扰,多思考研究和抓一些大事、实事,保持良好的精神状态。另外,作为纪委书记,在作风建设上的标准要更高更严,打铁一定要自身硬,在对外交往应酬等方面,做好样子、当好表率。

×××同志,作为单位主要领导,要尽快学习掌握××方面知识,把握××工作的特点规律,自觉站在全局的高度,全面地思考问题、实施决策。另一方面,要以全面的眼光看待×××的成长进步,尤其是缺点不足,不要挫伤群众工作积极性。

不管是党委的问题,还是班子成员的问题,都反映了我们这个班子在作风建设上的缺失,分析原因大致有以下四个方面:

一是精神上缺钙。理想信念是共产党人精神上之“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。信念的坚定来自于理论的坚信和求索,理论学习不深入,就会逐步丧失运用历史唯物主义,辩证唯物主义的思想、观点、方法研究思考问题的能力,就会对国内外形势变化和国家出台的一些重大改革措施缺乏全面正确的理解。也正是由于缺乏扎实的理论做功底,所以会对党内个别人员腐败行为和愈演愈烈的暴恐行径极度愤慨但又忧心重重,对小道消息虽然不信但又比较爱听,正面宣讲挑理找刺,负面言论一听就信,思想深处对党能否经受考验产生了怀疑,对能否实现共产主义远大理想产生了怀疑,对自己所从事工作的价值产生了怀疑,思想困惑、言行从俗,大众场合羞于讲自己是为实现共产主义远大理想在奋斗;
面对不合理要求心虚口软,不能理直气壮的讲大道理、真道理,一定程度上助长了歪风邪气。

二是党性上藏私。对党绝对忠诚,只信真理不畏权势是党性的重要体现;
党员不得谋求个人的私利和特权是《党章》的明确规定。把自己置身普通党员之外,双重组织生活不经常,“三会一课”不参加,缺少群众监督,造成《党章》意识淡化、党员意识弱化。久而久之,以班子成员、领导身份出现多了,以普通党员身份接受批评教育少了,讲权利多了、讲义务少了。特别是面对老领导、老朋友的一些要求,不管合理不合理,都想方设法办理,表面上是讲感情、讲面子,实际是怕丢掉领导信任、丢掉朋友的圈子,丢掉权力利益的支撑,把对党负责变成对领导负责,实际上是对自已负责,长此以往,必将丢掉群众的信任、丢掉群众的期盼,影响班子的凝聚力。

三是用权上忘本。党与人民群众是鱼水关系,是种子和土地的关系,是水和船的关系。作为共产党员特别是党的领导干部,任何时候、任何情况下都应该把倾听群众呼声,全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任。下基层调研沉不到底,表面上看是工作方法问题,实际上是对基层、对群众的感情问题,是忘记了个人的成长进步和取得的成绩,不仅是组织的培养、上级的关心、个人努力的结果,更多的是来自一大批扎根基层、默默无闻的群众的无私奉献。把自己当成人民群众的主人,把代表大多数人的利益变成维护圈子内的权益,不问计于民而干扰于民,深处查找还是忘记了根本、站错了位置。

四是取向上从俗。始终保持强烈的革命事业心和责任感是党员领导干部的基本素质;
言行一致是人民群众对党员领导干部的基本要求。每一名党员的成长都是在先辈先进的示范感召下,一步一个脚印辛勤工作,最终走上重要岗位的。随着时代的变迁,逐渐淡忘了先辈先进的示范,加之耳濡目染五光十色的发展,很容易放松思想警觉,放宽自我约束,过去看不顺眼的现象现在变得习以为常了,过去比较注意的问题现在觉得无所谓了,过去不敢做的一些事情现在也想去尝试一番。思想是行为先导,没有了对单位建设发展负责、对人民群众负责的革命事业心责任感,必然讲空话、讲大话、讲套话,要求群众做的自己做不到,不敢喊“看我的、跟我来”;
必然心懒手懒不担责,热衷交友讲排场,抵制不住“四风”的诱惑考验。

这些方面,要切实引起我们党委的高度重视、警醒警觉,在今后的工作中认真纠改。对下一步加强党委班子作风建设的意见,有几点意见:

一是要抓学习。重点是抓好十九大精神和习总书记一系列指示要求的学习,并切实转化为辨别是非的清醒头脑、推动工作的精神动力、立身做人的行为准则、促进发展的素质本领。

二是要抓实干。班子成员带头深入基层、深入实际,到一线照镜子、找差距,及时发现和解决问题,力求使调查研究、求真务实、真抓实干等风气,在党委机关形成良好风尚。

三是要抓重点。把加强作风建设的着力点放在××上,强化××意识,坚持用××检验成效,不断匡正××,持续培育××。

四是要抓整治。切实把改作风作为常态,深入进行××整治,特别是要围绕××,持续抓好上级提出的××的研究思考和整改纠治,确保××活动取得长期的、实实在在的成效。

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