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时间:2020-04-07 07:09:42 来源:东星资源网


抓基层党建工作述职报告


区委书记 ***

(2019年9月)


各位领导:

按照通知要求,现将本人抓基层党建工作情况述职如下:

XX区有基层党组织171个,其中基层党委3个,党总支7个,党支部161个;
全区共有党员2459名。在市委的正确领导下,我们按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作理念,以扎实开展创先争优活动为契机,以“创业、创新、创优”为中心,全面加强党的基层组织建设、党员队伍建设和基层民主政治建设,基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

一、围绕完善机制抓组织领导,强化职责落实

我们高度重视基层党建工作,通过完善三项工作责任机制,形成了基层党建齐抓共管的良好局面。

一是健全了书记抓、抓书记的责任考核机制。认真落实区委书记抓基层党建工作责任制,建立健全各级党委抓基层党建工作述职制度,年底组织矩阵、镇、街道党委向区委全会报告抓党建工作情况,对各党委抓基层党建工作责任制情况进行考核,不断强化党建工作“第一责任人”的岗位职责。

二是落实了经常性研究党建工作的协调机制。成立由区委书记任组长的党建工作领导小组,完善党建工作例会制度,区委常委会及时研究党建工作,提出阶段性红做任务。2019年1月召开了全区党建工作会议,研究解决领导班子建设、创先争优、社区党建、非公企业党建等工作中的重要问题。

三是完善了各级领导干部联系带动机制。结合“五个一”活动开展,区级党员领导干部每人联系一个街道、一个社区或一家非公有制企业,各党委也结合实际健全基层党建工作联系点和调研制度,努力把联系点建成党建工作示范点。

二、围绕创先争优抓载体深化,推动科学发展

根据中央和省、市委统一部署开展创先争优活动,在载体创新上动脑筋,在推动发展上想办法,在务求实效上下功夫,大力营造比、学、赶、超的浓厚氛围。

一是分层面抓好承诺践诺行动。分类开展多种形式的承诺践诺行动,各基层党组织通过党员公开承诺、党员承诺进社区等多种形式亮诺示诺,并采取书面材料点评、基层现场点评、会议集中点评等形式,组织不同层面的群众代表,对党组织和党员公开承诺事项的落实进度及创先争优活动开展等情况进行评议。

二是打造党建精品工程。在机关各党委开展以“三风”建设为核心,以“强化党建促发展”为主题的创先争优活动,加强机关干部服务项目、谋划项目的能力。在非公企业开展以“三展示、三服务、三争创”为核心的创先争优活动,下派16名优秀年轻干部到非公企业任党建指导员,中油庆瑞在今年9月被评为全国创先争优标兵,九环石油机械被确定为全省创先争优重点建设单位。在农村以建设“六新”党组织为目标,完善三会一课等制度建设,“四议两公开”工作法,建立层级监督机制。在社区按照“五和社区”建设标准,实行了社区党支部书记职业化,开展社区党支部书记年度述职考核工作,引导社区不断壮大极小经济。

三是多形式组织“闪光言行”展示评选。为了进一步弘扬和宣传先进,开展“服务先锋闪光言行”展评活动,及时发现总结基层党组织和党员在服务发展、服务社会、服务群众等方面的先进事迹和典型做法,通过多种平台进行公开展示,评选出10个优秀党组织和30名优秀共产党员。

三、围绕强基固本抓工作创新,推进组织建设

我们注重抓基层、抓创新,创建基层组织建设管理新模式,着力夯实基层党建工作基础。

一是以支部建设为抓手,加强党对基层工作的领导。配齐配强基层党支帮班子,选派6名科级干部担任村支部书记,选任7名街道副职兼任社区支部书记,实施“一村一名亚博app客服生村官”工程,下派15名亚博app客服生到村任副书记等职务,协助村党支部开展工作,进一步提高了基层党支部战斗力。健全基层党支部制度体系,严格落实“三会一课”、党务公开、向上级党组织报告工作等制度,启动了农村支部书记“末位淘汰制”,刚性制度强化监督约束,提高了基层党支部贯彻上级决策、领导科学发展的能力。开展基层党支部分类定级,对照“五个好”标准,分四个档次,对农村和社区党支部实行分类定级,指导基层支部发挥核心领导作用,在规范运行中实现滚动升级。

二是以分类培育为重点,不断壮大党员队伍。坚持发展党员“十六字”方针,积极拓宽党员发展面。积极培育农村党员。将发展指标向优秀群体倾斜,及时把致富带头人、种养殖大户、自主创业者、返乡亚博app客服生、转业军人等确定为重点培养入,通过政策引导、定期走访、组织座谈等方式,培养了一批543人的入党积极分子。积极吸引12名外地有本领的流动党员和实用型人才进入农村党组织,提高了农村党员中能人的数量。搭建“一网两课”培训平台,邀请党校教师、知名学者、农业专家等集中授课,提高了对农村党员的培训水平。积极培育机关党员。按照矩阵式管理架构,赋予矩阵党委党员发展权限,培育了一批工作有业绩、干事有能力、群众有认可的党员干部。积极培育非公企业党员,依托先锋分子俱乐部,强化非公企业党员培训阵地建设,吸纳思想先进、素质全面的工人进入党组织,非公企业党员人数达到184人。

三是以载体创新为手段,构建大党建格局。按照大党建工作思路,推进“支部+协会十农户”的农村党建,推动党的基层组织向各类协会延伸,在金山堡葡萄基地成立了提子协会,吸收农户700余家,在先锋村成立了先锋实业公司党支部,全市首家在村级民营企业协会中建立党组织。推行社区党建联各体,统筹辖区油田单位、非公企业、社会组织等资源,建立直接面向群众的服务联合体,实现23名物业公司负责人与社区书记交叉任职,在13个社区设立便民服务大厅。在全市首家创建非公企业先钧分子俱乐部,推进先锋分子俱乐部向镇村、街道社区、非公企业三个延伸,俱乐部总数达到35个,会员达到380名,实现先锋分子俱乐部对基层组织的广覆盖。

四、围绕拒腐防变抓廉政建设,构筑惩防体系

认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,以建立廉情预警机制为突破口,抓教育、抓制度、抓监督,干部队伍作风进一步优化,人民群众满意度不断提高。

一是抓教育,筑牢拒腐防变的思想防线。将党风廉政教育纳入各级理论中心组学习、领导干部上党课、领导班子理论研讨和中青年干部培训等内容之中,通过廉政党课以及开廉政论坛、廉政谈话教育和“访贫促廉”等活动,加强对领导干部的党性党风党纪教育。

二是抓制度,铲除滋生腐败的土壤条件。每年将全区党风廉政建设的工作责任分解到区委领导班子和相关职能部门,形成了内容具体、涵盖周密、科学合理的目标责任体系。严格遵守干部工作条例,健全责任追究实施办法和协调机制,将考核结果记入领导干部廉政档案,作为领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

三是抓监督,确保权力运行的公开透明。坚持把加强考核作为落实党风廉政建设责任制的重要举措,坚持领导班子民主生活会制度和廉政建设专题民主生活会制度,强化对主要领导特别是各部门“一把手”的监督,每年对各单位进行党风廉政建设责任制检查,听取述职述廉报告,组织开展民主测评,不断强化党内监督。

虽然取得一些成绩,但与市委的要求、与广大党员群众的期盼相比还有一定差距,主要体现在:一是由于各党委所属党支部众多,涉及各行各业,组织建设工作与具体实际紧密结合不够;
二是党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要;
三是农村基层党建需进一步加强,特别是农村党员队伍建设和村级班子后备干部培养力度还不够大。

针对这些存在的问题,今后一定要加倍努力,不断改进。一是要进一步深入基层支部、深入党员群众中开展调查研究,有针对性地开展基层组织建设工作;
二是要进一步增强创新意识,积极开辟党建工作新途径,探索新方法,使党建活动内容更加丰富,形式更加生动,机制更加健全完善;
三是要突出抓好农村基层党组织建设,着力在两委班子建设、党员队伍建设、后备干部队伍建设上下功夫,使各项工作上水平。

标签: 党建工作 述职报告 基层

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