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时间:2020-05-23 07:12:54 来源:东星资源网

  ××同志于2001年亚博app客服毕业,加入四局的铁路大军。先后参加过渝怀铁路、新长铁路、哈大铁路、亳阜高速公路、黄塔高速公路、××铁路建设,他以一个共产党员的执着,在工作中始终如一的尽职尽责、任劳任怨,深受领导和同事好评,2019年在××铁路施工中获得南昌铁路局铁路建设标兵的称号。
  ××铁路三分部施工管段有两座特大桥
, 共5261延长米,涵洞28座, 路基工程4640米。工期紧、任务重。××同志来到××铁路三分部任经理后,以工地为家,不分昼夜在工地忙碌,带领项目部全体员工攻坚克难、奋战一线,战胜了暴雨高温、征地拆迁等困难,在众部率先开工,第一个铺通全程施工便道,第一个开钻,第一个浇注承台,项目部多次在指挥部组织的“大干120天活动”考核中取得第一名的好成绩,赢得了业主、监理和指挥部领导的高度赞赏。
  一、抓安全确保平安> 安全生产重于泰山,为了抓好施工生产工作,项目部成文秘杂烩网立安全管理组织,制定安全管理措施,安全排查制度,每两周进行一次安全检查,对管段内各施工项目进行逐项排查,查危险源,发现问题及时更改。结合局组织的“五大”活动,组织员工及施工队学习安全知识,加大安全检查力度,使项目部形成了人人讲安全,人人抓安全的氛围,施工生产始终处于良好的安全环境之中。
  二、对员工体贴关怀
  赵经理经常说,要让员工放心的大干××铁路工程,必须解决他们的后顾之忧。他经常到员工宿舍,了解员工的需求,天冷每人多发一床棉被;
改善员工生活水平;
看望慰问生病员工;
下雨员工淋着了,马上安排食堂为员工煮姜汤祛除寒气防止感冒,通过解决员工的实际困难,使项目部员工缩短了干群关系,促进了和谐项目部的建设。
  在三分部,新来的亚博app客服生比较多,理论知识丰富,实践经验缺乏,赵经理不仅要求技术人员做好传帮带,还经常利用雨天、晚上组织他们学习,把自己多年的知识传给他们,在现场手把手的教,鼓励他们,严格要求他们,促进了青年员工的成长,使他们在很短的时间内掌握了技术知识,基本上都能独立上岗操作。
  三、注重协调建设和谐环境
  赵经理白天组织施工忙于生产,晚上回到经理部还要和班子成员一起研究征地协调问题。同时积极与当地群众交朋友,争取获得他们的理解与支持。当看到广福镇中心小学校门前的道路坑坑洼洼,马上组织车辆拉运材料进行修筑,方便当地群众的通行,此举赢得了当地政府和人民的好评,使我们的施工环境得到了改善,也使我们的施工队伍和当地政府百姓的关系更加和谐。
  四、对家人“不负责任”
  孩子出生时赵经理没有回家,在孩子还不到一个月时因为体弱住进了医院,而这时工地上正忙于大干,为了不影响生产,他仍没有回家,但心里很愧疚、感觉很对不起孩子和妻子,家里全靠贤惠的妻子在忙碌,妻子虽然很理解他,但他总是感到“欠”妻子和儿子的太多。。。。。。
  对企业的热爱、对同事的关怀、对事业的追求,赢得了员工的好评。××经理始终坚守共产党员的职责,发挥一个党员先锋模范作用,无私奉献、默默耕耘,带领项目部全体员工奋战××铁路,在××铁路建功立业谱写新篇章。

标签: 标兵 铁路局 事迹

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