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时间:2019-04-17 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

电气车间创建青年安全生产示范岗活动申报材料 ?热电厂电气车间运行二班现有职工14人,其中党员2人,团员5人;
大专及以上学历9人,全班平均年龄33岁,35岁以下青工8人,占全班总人数的57%。

??? 电气车间运行二班创建“青年安全生产示范岗”活动在热电厂团委和车间党支部的正确领导下,在电气车间工会和团支部的密切协助下,精心部署、狠抓落实。班组全体成员满腔热情,积极参与,经过坚持不懈的努力,2008年实现生产无差错、无人身伤害、无人员违章和误操作的优异成绩,圆满完成了全年的各项安全生产任务,有力地配合了电气车间安全生产200天和热电厂全年安全生产奋斗目标的顺利实现。此项创建活动的蓬勃开展为促进安全生产任务的顺利完成起到了积极的推动作用。电气运行二班“青年安全生产示范岗”在热电厂青年安全示范岗创建活动中发挥了样板作用,得到了热电厂党政工团的一致好评。现将创建活动总结如下:
一、 不断完善管理制度 强化管理 狠抓落实 新年伊始,电气运行二班针对争创公司级“青年安全生产示范岗”活动的主题精神,重新调整了创建活动领导小组机构,并制定了创建目标:
1、班组控制差错的发生;

2、严格执行两票三制杜绝三违;

3、2008年班组实现全年无误操作;

4、力争成为集团公司级“青年安全生产示范岗”。

班组还结合实际制定了具体的创建措施、个人控制差错措施和更为细化的考核制度。为了确保创建目标的顺利实现,创建活动负责人熊毅分别与13位班组成员签订了安全责任书,要求每位班组成员明确责任、各负其责、密切协作。在工作中认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,严格按照安全操作规程和运行规程标准进行各项操作,坚决执行“两票三制”和“危险点分析预控”。

创建活动中,创建示范岗领导小组坚持“四不放过”的原则,认真落实,坚持每一班都利用班前会的机会强调工作中的危险点和薄弱环节,要求班组成员加强巡检力度,做好危险点分析预控和事故预想,坚决杜绝习惯性违章事故的发生。同时在当班期间,认真进行“两票三制”及“危险点分析预控”执行情况的检查,工作中 25项反措和个人控制差错措施的落实情况、设备缺陷的及时处理情况、操作过程的正确性、班组成员的习惯性违章情况。

加强票证管理和操作监护管理。先拿出主要操作方案,再编写操作票,使操作票进一步细化、完善。在操作中,认真执行监护人制度以达到操作无误。发现问题及时纠正,进行批评教育,在工作环境中形成创建安全生产的氛围。

??? 合理、可靠、完整的安全生产管理体制,加之班组浓郁的学习、创建氛围,全班所有成员都能自觉将安全第一的工作方针认真落实到工作中每一个具体环节。运行二班2008年顺利的进行了多次重大操作,出色完成了新系统、新设备试运、投运期间发变组和厂用系统的安全、稳定运行。重大操作正确率达100%,全年操作票、工作票“两票”合格率100%,发现缺陷共计56次,无误操作及人员违章违纪等现象的发生。受到厂领导和车间领导的好评。

二、深入开展安全教育主题活动 不断增强安全意识 ??? 开展班组安全生产学习教育活动,不断增强班组成员安全生产意识是班组安全生产工作中的重要组成部分。为此,电气运行二班在创建示范岗活动中把安全工作常抓不懈,认真做好班组安全、培训资料记录、整理,健全安全档案,做到有据可查,有利于总结经验教训,提高安全生产水平。

??? 在教育过程中,以贯彻落实集团公司“六大禁令”精神为契机,规范了安全学习教育活动的管理制度,制**全工作的实施细则,充分利用副班和班后会、班务会的时间组织全员进行安全学习,并深入开展具有针对性和实效性的主题活动,使所有成员把安全生产和六大禁令入脑入心,牢固树立“反违章从我做起,从每件事做起”和“我要安全”的思想意识,严格遵守“三不伤害”的原则,自觉的把安全行为渗透到每项操作中去。

??? 2008年配合热电厂安全生产的要求,深入开展了安全生产大检查、个人控制差错的措施、安全活动月、消防演习、急救知识培训、事故案例学习交流会等为主题的安全学习教育活动。这一系列主题教育活动的开展,使每个班组成员及时发现了自身的不足和生产现场存在的问题、设备缺陷,并有针对性的进行认真整改和不断完善。尤其是新投运的设备和系统有许多突发性的实际情况,及时进行汇报和处理,根据车间要求及时补充学习内容,定期向车间提出合理化建议。增强了班组成员“关注安全、关爱生命”安全防范意识和责任心,为人身安全和设备安全提供了可靠的保证。特别是在消防演习、急救知识培训交流会上,所有成员结合自己实际岗位中的经验教训进行交流、共同学习讨论,使每位班组成员记忆犹新,受益匪浅。

??????????????? ??? 全年班组参加了热电厂和车间数次安全规程考试和季度考试,坚持事故预想和事故演习每次全员参加,提高了班组成员正确、迅速处理事故和突发事件的能力。

三、 抓岗位学习培训全面提高专业技能水平 ??? 2008年在确保安全生产的同时,创建“青年安全示范岗”活动领导小组继续加强班组成员的培训力度,通过生产知识考问讲解、技术问答、技术讲课等活动,加强培训工作。要求各位岗员结合现场实际,从点点滴滴的小处着手,从基本的操作开始,苦练基本功,全面掌握设备的结构、工作原理、运行参数等,不断提高班组成员各项操作技能和生产理论水平,全年共进行了技术讲课24次、岗位练兵和技术问答192次、生产知识考问讲解156人次、学员顶岗考试和取证考试合格率达到100%。

为了适应设备的更新,解决新的技术问题,在新设备建设期间就组织班组成员对220kV、35kV系统的规程进行培训。尤其是后台机的操作、监护和管理更是在摸索中及时总结及时学习,对主要操作必须经过风险评审,分析薄弱点和主要危险点,提前进行相关调整和预控,对实际工作中发现的疑难问题,开展多种形式的学习培训,培养了班组成员认真学习、刻苦钻研、勇于创新的积极性和自觉性,形成了互教互学、你追我赶的良好局面,不但提高了自身素质和竞争实力,而且促进了班组的安全生产。在全年数千项操作,特别是在220kV、35kV系统投运后至今未发生一起误操作,工作成绩得到了厂领导和车间领导的肯定,为电厂三期建设打下了坚实的基础。

过去的一年,电气运行二班创建“青年安全生产示范岗”的活动得到了热电厂主题实践活动领导小组的高度评价。在2009年国内外形势十分严峻,潜在的风险和难以预料的不确定因素增多。在今后的各项工作中,班组成员根据热电厂的号召将“控制投资、降低成本、增产节约、增效节支”落实到班组各项工作中。戒骄戒躁,继续努力巩固创建活动的成果,为热电厂三期建设目标按计划实现再立新功。

? 热电厂电气运行二班 2009年1月 ? ?

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