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时间:2019-04-16 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

**县自来水公司“十个全覆盖”源头治腐工作示范点创建活动情况汇报 ?尊敬的各位领导:
感谢你们在百忙之中来我公司检查指导 “十个全覆盖”源头治腐工作示范点创建活动,我代表公司全体干部职工表示热烈的欢迎!现在我就公司“十个全覆盖”源头治腐工作示范点创建活动开展情况汇报如下:
一、基本情况 **县自来水公司是生产销售自来水的国有供水企业,成立于1980年,经过30多年的发展,现有在职职工65人,中共党员18人。公司现有自来水净化能力4.9万吨/日,净水厂两座。县城供水管网100以上供水管道总长约57公里,供水普及率达95%以上。

二、创建活动开展情况 根据《**县“十个全覆盖”源头治腐工作示范点创建活动实施方案》的要求,公司党支部始终把廉政文化建设和厂务公开作为企业文化建设的重要组成部分,坚持以“弘扬廉政文化、打造良好供水环境”为工作方针,大力开展廉政宣教活动,把廉政文化建设渗透到生产、经营、管理的各个领域,着力提升企业向心力、凝聚力和影响力,努力营造供水企业风清气正健康发展的良好氛围。

(一)明确目标,增强廉政文化进企业的“主动性”。

廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容,而企业廉政文化的建设是企业文化建设的根基,是企业文化建设的保障,是企业文化建设的精髓。为了开展好这项活动,公司提高认识,明确目标,着重抓好三个“到位”。

一是思想认识到位。公司班子深知思想认识到位是开展各项工作的前提和基础。只有有一个良好稳定、团结和谐的发展环境,公司才能一心一意谋发展,才能实现持续健康的发展。

二是方案措施到位。自创建活动开展以来,公司结合生产经营实际和现有的条件,充分调动各方面的积极性,细化了廉政文化建设的主要任务和途径,把廉政文化进企业作为廉政建设工作的一项重要内容,全面纳入党风廉政建设责任制考核范畴。

  三是组织领导到位。为确保廉政文化进企业活动的顺利开展,公司主要负责人与班子其他成员,分别签订《党风廉政建设责任书》等目标责任书,将各项责任逐级分解、落实,并实行考核,班子成员带头参加廉政教育学习,组织推动廉政文化进企业的各项活动。同时,成立了公司党风廉政建设工作领导小组,组建了工作专班,安排专人负责廉政工作。

(二)创新载体,增强廉政文化进企业的“深入性”。

预防腐败,教育为先。公司在惩防腐败体系建设中,以廉政文化建设为重点,不断更新宣传教育载体和形式,坚持以廉洁高尚的文化熏陶人,以先进规范的理念引导人,推动廉政文化进企业活动的深入开展,不断增强公司干部职工的拒腐防变能力。

公司加大宣传力度,通过召开廉洁教育动员会、专题会,营造廉洁公正的工作氛围。此外,通过文件、宣传展板、廉政知识读本、普法读物等不同载体,采取集中学习和分散学习相结合的方式,提醒广大干部职工要清清白白做人,踏踏实实做事。

(三)整章建制,增强廉政文化进企业的“实效性” 县自来水公司作为供水服务行业,直接面向广大人民群众,关系民生和全县经济社会发展大局。为促使干部职工正确行使职权,推动供水职权运行的公开透明,公司从建章立制着手,不断建设完善公司的防腐体系。

1、公司从“人、财、物”管理方面入手,针对公司各重要岗位,进行清权明责。对产、供、销等环节,以及工程建设、企业管理等领域,逐步规范材料采购和领用、报装立户、抄表收费等工作流程,理清和规范了部门及相关岗位的工作职责,制定了《党务公开制度》、《党员干部廉洁从业制度》、《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》等制度。

2、建立健全厂务公开的各项制度,厂务公开的主要内容有:年度经营目标、生产计划、经营状况及财务预决算、基本建设情况,技术改造重大项目、物资采购、企业重大改革方案、措施、职工工资、奖金、福利分配方案、业务招待费使用情况、发展党员情况、招聘职工方案、职工教育培训方案等。

我公司从企业实际出发,围绕企业中心工作,通过有效的载体和形式,增强教育活动的吸引力、说服力和感染力,提高广大员工接受教育的自觉性和参与度,在润物细无声中起到潜移默化的作用,并通过各级领导的示范和导向作用,形成了“以廉为荣,以贪为耻”的良好企业风尚,有力推进了创建工作。

3、????? 创建活动取得阶段性成果 通过认真扎实的开展创建活动,公司各项管理制度得到了全面完善和有效执行,形成了“一切按制度办事,一切用制度管人”的良好局面。同时,通过开展创建活动,公司各项经济指标也有显著提高,实现了供水与水费收入双增加,其中,截止2012年10月底:回收水费520.6万元,与去年同比增收138.59万元,增幅达36%;
回收污水处理费?? 207.2万元,与去年同比增收82.9万元,增幅达66%。公司安全供水保障能力进一步得到提升,供水水质经全省统一抽检,106项水质指标全部达标。

4、????? 下步工作打算 公司全体干部职工通过前一阶段的创建活动,取得了一些阶段性成效,但我们也清醒的认识到自身存在的不足与差距。在今后的工作我们将认真抓好以下几个方面的工作。

一是全面总结前段工作情况,勇于查找不足,从完善制度入手,建立长效机制,常抓不懈;
二是进一步加强干部职工的思想道德素质教育,不断提高干部职工的整体素质,制定干部职工队伍理论和业务知识培训计划。三是强化内部监督,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持领导干部述职述廉制度。四是继续推行厂务公开,总结经验,完善工作方法及各项制度,实现更加全面、公开透明的工作环境。

通过“十个全覆盖”源头治腐创建活动的深入开展,县自来水公司建立和完善了管理体系,使得广大干部职工的综合素质不断提升,为民服务的意识和能力进一步提高。在今后的工作中,公司将始终坚持民主集中制原则,不断推进党风廉政建设,加强工作作风建设,为服务民生、服务**经济发展做出新的贡献。

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