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时间:2019-04-19 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

2012年度计划生育工作思路和工作计划 2012年工作思路:进一步改革完善计划生育工作考核体系和考核办法,深化管理服务,以落实责任制为总抓手,强化措施,狠抓落实,推动全镇计划生育工作上水平、上台阶。2012年工作目标:二多孩政策符合率必须达到92%以上,性别比低于115,节育措施落实率达到88%以上,两女户绝育率达到50%以上,一孩早孕发现率大于60%,二孩早孕发现率达到50%。为此,2012年主要做好以下几个方面的工作:
一是进一步改革完善计划生育工作考核体系和考核办法,强化问责,狠抓动态管理责任制。研究制定出台**关于强化人口和计划生育日常管理及奖惩机制的规定,将村(社区)书记、镇专干及包村人员全部明确任务,落实责任,实行捆绑式考核,以月工作质量考核为主导,专项考核、平时考核相结合的方式,及时排出名次,及时兑现奖惩。坚持每月一次的计生例会,通过例会及时总结交流工作经验,查找存在的问题,落实下月工作措施。

二是进一步加强全镇计生专干队伍建设,打造一支政治素质高、业务素质强、工作作风实的计生专职队伍。通过计划生育月例会、计划生育业务专题培训等多种方式加大全镇计生专职人员的培训、教育、管理和约束力度,认真抓好计生法律法规和业务知识的学习培训,提高法律素质和业务技能。在搞好业务培训的基础上,不断加强计生队伍作风建设,大力弘扬爱岗敬业、忠于职守、依法行政、廉洁自律的作风,树立良好的计生工作队伍形象。

三是建立实行计划生育工作月排名制度和年度末位淘汰制,保证工作落实到位。为了强化责任,进一步夯实基层基础,全镇实行计生月“排行榜”和年度末位淘汰制。计生月排行榜就是由镇计生办每月根据各村节育措施落实、政策外怀孕引流产、二孩孕情掌握、社会抚养费征收、全员流动人口准确等情况,每月实行一次“排行榜”式考核排名,让各村对工作任务做到心中有数,连续两月考核排名在倒数第一的村(社区),实行重点帮助,连续三次倒数第一的村(社区),镇党委、政府对相关的村(社区)书记、主任、镇村专干进行诫勉谈话,对后进村(社区)存在的问题,落后的原因进行认真分析,提出整改意见,让后进村(社区)全力扭转被动局面。对本年度计划生育工作得分排名最后一名的村(社区),由镇党委政府给予有关村(社区)一票否决。

四是进一步坚持依法行政,着力提升计划生育执法管理水平。要进一步加大执法力度。对违法生育对象,及时调查取证和上报,做到先立案再征收,并按规定足额征收到位。强化社会制约和监督,对党员干部、公职人员违法生育的加大追究力度,是党员的坚决予以开除党籍,是公职人员坚决予以开除公职。同时,积极配合上级开展出生人口性别比专项治理及打击“两非”活动。

五是进一步加强流动人口管理,堵塞管理漏洞。全面清理全镇流动人口的底子,详细列出流动人口姓名、年龄、婚育情况、现居住地址及联系方式,加大对外出流动人口寄回的回函的核查力度,动态掌握外出流动人口的底数和去向,积极联系现居地政府,做好委托管理和双向服务工作,堵塞管理漏洞,最大努力减少为超生而流动,在流动中超生现象的发生。

六是进一步加强宣传教育,努力营造良好的计划生育工作氛围。加大投入,按照马市村级服务室标准,力争年内两到三个村(社区)达标,规范各村计划生育宣传栏,并坚持定期宣传有关计划生育知识。在镇政府门口的新广场上打造一个全新的计划生育文化园。同时,通过宣传车、宣传品、过街帘、标语等多种形式深入开展国情、国策和人口计划生育法律法规政策宣传,为全镇计划生育工作营造良好的舆论氛围。另外,积极完善奖、优、免、助、扶、保“六位一体”的利益导向政策体系,不断提高计生家庭的政治、经济地位,形成正确的舆论导向,推动全镇计划生育工作健康发展。

七是全面推进诚信计生,丰富诚信计生内涵,加强计生协会建设,提升村民自治水平。

2012年面临的人口形势非常严峻,在成绩与问题并存、机遇与成功同在的情况下,我们一定要在镇党委、政府和县人口计生委的正确领导下,积极开展工作,群策群力,发扬成绩,克服缺点,使我镇计划生育工作再上新台阶,为开创我镇计划生育工作新局面而努力奋斗。

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