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时间:2019-02-14 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

办公室工作作风自查自纠报告 根据办公室会议工作安排,部门全体成员通过集体学习和会后交流讨论,同时结合办公室日常工作实际,围绕纪委检查工作的要求,针对作风漂浮,推诿扯皮,效率低下现象,举一反三, 认真进行了自查整改。现就办公室自查自纠整改提高情况报告如下:
一、存在问题和产生原因:
一是责任意识不够。由于办公室的工作比较琐碎。在工作态度方面,有些工作人员自身工作抱着“不求有功,但求无过”的心态,认为“多做多错、少做少错,不做无错”,工作上只是被动地完成领导交给的事务,积极性不高。

二是服务意识不强。工作中存在态度生冷横硬、拖拉、慢作为甚至不作为的现象,工作作风不够扎实,只求过的去,不求过的硬。个别人对待办事同志不能始终持续热情服务的态度,手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼。

三是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多,系统性学习办公室工作不够。经常是上级要求学什么就学什么,急于用什么学什么,碰到材料才找资料、找依据。没有系统学习一些跟专业知识和业务知识,不能高质量的完成工作。

四是创新意识不足。工作上疲于应付的多,积极应对、大胆创新的少,仅仅满足于不失事、不误事,得过且过。有些同志经常依据经验做事,主观意识上惫于思考,对如何开拓性地开展工作研究不够。

二、整改措施:
一是强化大局意识。要求每一名办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性,要站在全局的角度思考问题,在提供建议、起草文件、执行决策过程中体现大局、服务大局。

二是强化奉献意识。要求全体办公室工作人员要甘于奉献、耐得寂寞,保持一颗平常心。

三是强化服务意识。按照“工作零差错,服务全满意”的要求,改进服务方式,提高服务质量,主动思考问题,积极提供建议,当好参谋助手。

四是强化创新意识。工作中要善于捕捉问题,积极拓展思维广度,挖掘思维深度,努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊。

五是强化效率意识。始终做到“四快”:观念转变快,思想紧跟形势,始终与局领导保持高度一致;
思维反应快,准确判断工作中出现的新情况、新问题,及时提出有针对性的建议;
信息传递快,及时准确地传递上级指示、下级呼声,发挥好桥梁纽带作用;
办文办事快,公文处理做到规范有序、运转高效。

在今后的工作中,办公室将以提升工作效能为总抓手,转变工作作风,扎实做好本职工作。为公司发展贡献力量。

? 办公室 ? 二〇一七年八月三十一日 本文来自http://www.zaidian.com/

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