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时间:2020-04-07 07:10:28 来源:东星资源网


抓基层党建工作述职报告


市人大常委会副主任、XX区委书记 ***

(2019年9月)


自任XX区委书记以来,按照基层党建工作责任制要求,认真履行“第一责任人”职责,做到以身作则带头抓、明确分工共同抓、落实责任层层抓,全力推进基层党组织建设,为XX科学跨越发展提供了坚强组织保证。

一、围绕经济抓党建,突出产业支撑,互动双赢促发展

坚持好字优先快发展、干字当头快推进,先人一步、快人一拍,盯着目标看、围着项目转、甩开膀子干,做到经济促党建,党建促经济。

一是专业团队引项目。区委确定“书记抓、抓书记,全年抓、抓全年”招商理念,确定了区委、区政府主要领导牵头成立招商引资工作领导小组,抽调懂项目、懂招商的优秀党员干部,组建5个重点产业招商组和11个专业招商团队,由镇党委和街道党工委牵头、分别推进招商引资重点工作。今年,引进项目中38个项目列入市级重点,7个项目列入省级重点。目前,投入生产项目6个,年底前中再生、龙庆钢构等10个项目将投入生产。

二是载体招商选项目。依托光明产业新城载体优势,由“招商”向“选商”转变,今年入驻企业42家,固定资产投资80亿元,预计年底达到60家、计划固定资产投资110亿元。明年着力引进科技含量高、市场竞争力强的项目,培育壮大高端制造、新型材料、节能环保等产业集群,力争五年内打造成辐射东北地区的园林式生态产业新城。同时,对建设湖韵新村腾出的赵家屯、怡家窑屯200多公顷土地进行整理,错位发展专业市场,提高土地利悃率,打造现代物流业。

三是跟踪包保扶项目。实行“一线工作法”,推行项目办理首问负责制、项目问题现场办公制、项目推进领导包保制,对每个项目都成立由区里处级干部牵头的工作组,跟踪服务,深入企业、深入园区,将土地、融资、环评等困难和问题解决在项目建设一线,实行一个重点项目、一名包保领导、一个服务团队、一套工作方案的“四个一”制度,对重点项目从开工到投产实行全程跟踪服务,做到急事急办、特事特办。今年以来,帮助协调解决了地上附属物拆迁、管线迁改、水电气热、排水排污、证件办理等150多个具体问题。

二、围绕服务抓党建,突出攻坚啃硬,破解难题促发展

坚持雷厉风行不拖延、埋头苦干不漂浮,以基层组织建设年为契机,增强基层党组织创业、创新、创优热情,以不折不扣地执行力推进项目建设。

一是严明责任抓落实。推行“项目指挥部+项目党员突击队”工作机制,建立重点项目总负责人、一线指挥、责任人“三级”目标责任制,明确责任、细化任务、倒排时限,构建纵向到底、横向到边的责任体系,对全部信访问题实行销号制、对工程建设问题实行销项制、对不为失职问题实行问责制、对所有重大问题实行报告制、对滋事闹事刁民实行严打制,扫清了项目建设障碍。

二是争分夺秒抢进度。开展以“转作风、强执行、见实效、看结果”为主题的实践活动,在项目建设中开展“六比六干”劳动竞赛,项目组党员干部蹲守现场,跟踪推进,手掐“秒表”抢时间、争进度、保工期,所有新续建项目超过形象进度。市行政商务中心项目建设启动以来,2栋80米高楼8月27日封顶、2栋100米高楼9月10日封顶,分别比预期提前1个月,10月末主体封顶封闭、外网系统全部完工。

三是跟踪督办保质量。项目建设指挥部对重点项目推进情况进行全天候、不间断督查,促使施工单位克服一切困难,开足马力、快速建设,高标准、高质量完成建设任务。实行现场验收制,每个项目、每个程序、每个环节都有质检、监理及技术人员跟踪督查、党员村民代表随时监督,确保完成一项、验收一项、合格一项。严把基础施工关、建材质量关、安全生产关,项目建设实现保质量、保进度、保安全、保文明、保稳定、保规范。

三、围绕作风抓党建,突出队伍建设,创先争优促发展

坚持履职尽责真干事、高效成事见真章,确保项目快建设、工作快推进、问题快解决、目标快完成。

一是优化班子强合力。打破常规敢用人,实行处级干部人人包项目、人人有项目,由区政协主席抓信访,区人大主任、副主任抓项目,2名区政府党组成员分别抓城建和农业,切实做到了人尽其才、才尽其用。注重基层党组织带头人队伍建设,年初共调整干部276人次,吸纳19名能人进村两委班子,选派12名退长还员正科级干部任社区党建指导员,增强了基层党组织班子的战斗力和凝聚力。

二是锤炼干部强能力。抽调150多名干部,充实到项目一线,大胆使用、放手锻炼。区委成立项目跟踪考核组,深入施工现场,对干部工作作风、工作能力等进行考核,在实践中发现“想干事、敢干事、会干事、干成事”的优秀干部。今年,有101名在基层一线中表现突出的干部得到提拔重用,进一步激发出广大干部的干事热情。

三是集聚人才强智力。采取项目引、定向引、按需引等方式,引进懂经营、善管理的企业人才179名,高精尖专家型人才24名,“211工程”和“985院校”优秀毕业生98名,壮大了人才队伍,改善了人才结构。制定《XX区人才引进、培养、使用和管理暂行办法》,实施引进人才专业归口计划,出台人才扶持政策,各级基层党组织围绕产业经济、城市建设、社会管理等方面,加快引进高层次人才,三年内计划引进“985"和“211工程”院校优秀毕业生100名、高屡次科技人才20名、优秀企业家10名,建设一支领军型、创新型、管理耀、技术型“四型”人才队伍,为XX发展提供人才保障。

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